Coachingstraject
Na afloop of los van de training kunt u starten met een coachingstraject dat bestaat uit in ieder geval 4 gesprekken. Een ervaren salescoach haalt hierbij het beste in u naar boven door middel van vragen en opdrachten. Als onderdeel van het traject worden de geleerde salesvaardigheden meteen omgezet in concrete acties. Daarbij wordt altijd een salesplan opgesteld, om zo focus te bepalen.
Vaak is het nodig een persoonlijk ontwikkelplan op te stellen. Pas als duidelijk is waar uw kracht ligt, kunnen de geleerde salesvaardigheden goed worden toegepast. Afhankelijk van de persoon starten we gelijk met het opstellen van het individuele salesplan en gaan we concreet aan de slag, of beginnen we eerst met een persoonlijk ontwikkelplan.
Doel van de coaching
- Bewustzijn bijbrengen over hoe u overkomt op anderen en wat dat met een ander doet
- Inzicht in eigen kracht en talent
- Eigen kracht en talent optimaal benutten
- Enthousiasme over uw dienstverlening en kennis met succes overbrengen op een opdrachtgever
- Persoonlijke ontwikkeling
Referenties
De creativiteit van Ceelz zorgt voor nieuwe ideeën en positieve energie.Miriam Ruijters, bedrijfsjurist
Het enthousiasme en het vermogen mensen in hun kracht te zetten spat er vanaf bij Ceelz!Maurice Urlings, Management Consultant
Ceelz is verfrissend voor advocatuur, accountancy en notariaat!Manita Hamberg, Advocaat